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GRAN CANARIA | TELDE | SOCIEDAD
Jueves, 22 de Agosto de 2019 a las 10:17 horas
SITCA firma con FCC un convenio histórico en Canarias para el sector de limpieza viaria
Estos trabajadores se van a beneficiar de importantes mejoras laborales, salariales y sociales, gracias al denodado trabajo de los delegados de SITCA que han aglutinado a los trabajadores para lograr este histórico convenio que mejora prácticamente todas sus actuales condiciones
Canarias - Noticias -  Sociedad - SITCA firma con FCC un convenio histórico en Canarias para el sector de limpieza viaria
SITCA, Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias, acaba de firmar el convenio colectivo con la empresa Fomento de Construcciones y Contratas S.A., en su contrata de Limpieza de Playas, Litorales y Avenidas de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria.

El nuevo acuerdo viene a pactar un buen número de mejoras para estos hombres y mujeres, tanto salariales como laborales y sociales, convirtiéndose en el mejor convenio del sector de limpieza viaria de Canarias y uno de los mejores de España.

Sin duda, estamos ante un convenio histórico para este sector, pues nunca antes se habían plasmado, negro sobre blanco, tal cantidad de avances para los trabajadores. Sin duda un gran salto adelante.

Algunos de los aspectos que merecen ser destacados de este nuevo convenio son:

- Una subida salarial en cinco años de más del 20%.
- Una cláusula de revisión salarial automática, por lo cual una vez finalizado el convenio, se seguirá incrementado todos sus conceptos salariales hasta la firma de uno nuevo.
- Una bolsa de vacaciones de igual cuantía a una paga extra.
- Cuatro pagas extras: marzo, julio, septiembre y diciembre.
- Los días festivos o domingos que trabajen se cobra el doble de sueldo y de todos los conceptos.
- Plus de transporte.
- Plus de asistencia.
- Plus de nocturnidad.
- Bolsa social, donde la empresa pagara ayudas para estudios o asistencia médica.
- 37 días de vacaciones.
- 2 días libre por semana.
- 4 días de asuntos propios.
- Jornada laboral de 35 horas semanales.
- Jornada de 5 horas al día los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero .
- La empresa facilitará protección solar gratis a los trabajadores (factor 50).
- Se pacta la pre-jubilacion a los 61 años y cobrando el 100% de la pensión.
- Mejora de los permisos retribuidos por encima de lo establecido en el Estatuto.
- Promoción interna con prioridad a la plantilla actual.

Como puede verse, son mejoras sustanciales que marcarán un antes y un después en el sector, no sólo en Canarias sino en toda España, y que se convertirá sin duda en referente de los convenios sucesivos que vengan a negociarse.

Desde aquí queremos felicitar a los trabajadores, y a los delegados de SITCA en FCC, por la unidad de acción que han demostrado, sin la cual este histórico logro no habría sido posible. Enhorabuena.


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